Основные функции кредитного комитета — разработка предложений по формированию основных направлений кредитной политики, разработка предложений по формированию процентной политики Банка в области кредитных операций, принятие решение по вопросам предоставления кредитных продуктов, банковских гарантий, приобретения и авалирования векселей, а также участия Банка в других сделках, несущих кредитный риск.

Финансовый комитет отвечает за планирование и бюджетирование деятельности Банка, утверждение бизнес-планов, ежеквартальных и годовых отчетов. В сфере его ответственности находятся вопросы, связанные с управлением ликвидностью и контролем эффективности работы подразделений Банка.

Кадровый комитет занимается формированием и проведением кадровой политики Банка. В его ведении находятся вопросы формирования корпоративной культуры, разработки системы стимулирования, а также оценки деятельности структурных подразделений и работников Банка. Также для решения вопросов повышения эффективности закупок товаров и услуг для нужд Банка, выбора поставщиков, предлагающих максимально выгодные условия, и оптимального соотношения цены и качества, в Банке по мере необходимости создается и действует тендерный комитет.

Основная задача тендерного комитета — решение вопросов повышения эффективности закупок товаров и услуг для нужд Банка, выбора поставщиков, предлагающих максимально выгодные условия, и оптимального соотношения цены и качества.